As propostas do SEATER/RO para o novo Plano de Carreiras, Remunerações e Benefícios da Empresa Estadual de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Rondônia foi pauta da reunião do dia (22/12) com a diretoria da EMATER-RO.

Na sede do SEATER/RO, o Presidente Sindical Carlos Antônio Xavier, apresentou os benefícios pleiteados e solicitou a reedição de mais de 10 itens elaborados pela Comissão do PCRB. Estavam presentes na ocasião representando a EMATER-RO, Luiz Gomes Furtado Diretor Presidente, Francisco Mende Sá Diretor Vice Presidente, Alexandre da S. Aguiar Diretor Financeiro e Hermes D. Filho Assessor Jurídico e os sindicalistas José Agostinho Rodrigues, Sandra Marisa e Antônio M. Barros.

Carlos A. Xavier presidente do SEATER/RO, ressaltou “A gente teve cautela de analisar não somente as tabelas salariais. Além da remuneração estamos buscando benefícios que integre o bem estar profissional. A valorização mediante qualificação técnica tem duplo benefício, tanto para a pessoa, como para a empresa”. Ele ainda acrescenta que as propostas foram construídas mediante sugestões dos empregados, nas várias reuniões realizadas no interior do estado.

O sindicato apresentou 16 itens em sua proposta, dentre os principais, estão à equiparação salarial entre os cargos de carreira da empresa, auxílio alimentação, auxílio transporte para todos os empregados, adicional de qualificação técnica, alteração do afastamento licença maternidade para 180 dias e proteção dos direitos de insalubridade e periculosidade.

Fonte: Assessoria de Imprensa do SEATER